Outil gratuit
Calcul de préavis 2026
Démission, licenciement, rupture conventionnelle : calculez votre préavis légal en 30 secondes. Avec la date de fin de contrat exacte.
Indiqué sur votre contrat ou vos bulletins de paie.
En années depuis votre date d'embauche. 0,5 = 6 mois.
Le préavis démarre le lendemain de la réception de la lettre.
Préavis légal
90 jours
(~3 mois)
Date de fin : lundi 10 août 2026
Préavis légal selon le statut
- · Ouvrier : 7 jours à 1 mois selon convention
- · Employé / technicien : 1 mois
- · Agent de maîtrise : 2 mois
- · Cadre : 3 mois
Votre convention collective peut prévoir un préavis différent. Vérifiez sur Légifrance ou demandez à votre service RH.
FAQ — Préavis
Quelle est la durée du préavis pour une démission ?▾
Pour un cadre : 3 mois. Pour un agent de maîtrise : 2 mois. Pour un employé/technicien : 1 mois. Pour un ouvrier : entre 7 jours et 1 mois selon la convention collective. Vérifie votre convention pour le détail exact.
Quelle est la durée du préavis en cas de licenciement ?▾
Moins de 6 mois d'ancienneté : selon convention (souvent 0). 6 mois à 2 ans : 1 mois. Plus de 2 ans : 2 mois. Cadre : 3 mois standard. En cas de faute grave ou lourde : pas de préavis.
Combien de temps faut-il pour une rupture conventionnelle ?▾
Compter ~30 jours minimum entre la signature de la convention et la fin effective du contrat : 15 jours de délai de rétractation + 15 jours d'homologation par la DREETS. La date peut être négociée au-delà.
Peut-on être dispensé de préavis ?▾
Oui, mais uniquement avec l'accord de l'employeur. En cas de démission : vous faites la demande dans votre lettre. Si l'employeur accepte, vous partez plus tôt mais ne touchez pas votre salaire pour les jours non effectués. S'il dispense de son propre chef en cas de licenciement, vous touchez l'indemnité compensatrice de préavis.